Aguas de Bogotá continúa generando empleo:
En octubre y noviembre contrató 1.060 trabajadores
Gracias al fortalecimiento empresarial en la actual administración, que inició en abril de 2024, se han creado 866 puestos de trabajo. La empresa pasó de contar con una planta de 1.253 trabajadores a 2.119 trabajadores con corte a octubre de 2025.
Bogotá, 11 de noviembre de 2025. Solo en octubre y noviembre de 2025, Aguas de Bogotá ha contratado a 1.060 trabajadores en 17 proyectos que ejecuta la empresa, principalmente en el mantenimiento integral de parques y escenarios deportivos con el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD) y en el mantenimiento de zonas de interés ambiental con la Secretaría Distrital de Ambiente (SDA). Esto genera la
posibilidad para que 1.060 familias cuenten con un empleo formal y los beneficios legales que conlleva.
Para el mantenimiento de zonas de interés ambiental ya se encuentran contratados 359 hombres y mujeres, de los cuales 257 se han desempeñado en contratos anteriores con la Secretaría Distrital de Ambiente para la realización de estas actividades. De este equipo, 167 son mujeres y 192 hombres. En total, este proyecto cuenta con 463 puestos de trabajo, donde a lo largo de mes se vincularán los 104 trabajadores para los cargos restantes.
Por otra parte, con la suscripción del nuevo contrato de aseo entre el IDRD y Aguas de Bogotá S.A. E.S.P., que inició el pasado 28 de octubre, el componente de aseo pasó de contar con 518 puestos de trabajo a 530. Adicionalmente, se incorporaron en este contrato las labores de mantenimiento de lagos y fuentes, con 36 puestos de trabajo; mantenimiento de material vegetal, con 35; y renaturalización, con 20. En total el proyecto genera 621 puestos de trabajo, los cuales se encuentran en proceso de vinculación.
A la fecha, de los 621 puestos de trabajo, se han vinculado 479 trabajadores para el componente de aseo, de los cuales 388 se venían desempeñado en el contrato anterior (el equivalente al 72 % de los trabajadores contratados) y 91 son nuevos. En este sentido, se reconoce el buen desempeño de quienes han trabajado en la empresa y es fuente de empleo con base en el mérito para quienes se encuentran en búsqueda de trabajo.
A la fecha este proyecto cuenta con 339 mujeres y 140 hombres contratadas, y se mantuvieron vinculadas 16 personas con fuero de estabilidad reforzada que se venían desempeñando en el proyecto anterior.
Desde 2021 que inició la articulación con el IDRD hasta la fecha, se han mantenido 325 trabajadores en los diferentes proyectos ejecutados con el IDRD por su buen desempeño.
Gracias al fortalecimiento empresarial en la actual administración, que inició en abril de 2024, se han creado 866 puestos de trabajo. La empresa pasó de contar con una planta de 1.253 trabajadores a 2.119 trabajadores con corte a octubre de 2025. Esto se debe a que actualmente Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. cuenta con 28 proyectos en ejecución, 16 proyectos más de los 12 que se encontraban vigentes en marzo de 2024. Actualmente el 59 % de los trabajadores de la empresa son hombres y el 41 % mujeres.
En la siguiente tabla se ve el crecimiento anual en número de colaboradores como respuesta al aumento de proyectos y su robustecimiento:
Crecimiento anual de la planta de Aguas de Bogotá
| Año | Número de trabajadores vinculados (corte a diciembre) | % de crecimiento con relación al año anterior |
|---|---|---|
| 2021 | 1.449 | |
| 2022 | 1.486 | 2 % |
| 2023 | 1.577 | 6 % |
| 2024 | 1.792 | 13 % |
| 2025 | 2.119 | 15 % |
Además del crecimiento en proyectos y trabajadores, para Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. es prioritario la retención del talento humano con base al buen desempeño laboral. En este sentido, la empresa cuenta con una tasa de reincorporación de 80 % de sus trabajadores al iniciar nuevos proyectos:
Funcionamiento de proceso de selección y vinculación
Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. es una empresa de economía mixta, que se rige bajo el régimen privado de la Ley 142 de 1994. Desde 2003, año en que se creó la empresa, esta ha adelantado sus procesos de vinculación con discrecionalidad y autonomía, regida por el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas aplicables a las sociedades anónimas. Estos se hacen de acuerdo al mérito, el buen desempeño laboral de quienes ya han estado vinculados a proyectos anteriores y el cumplimiento de la cualificación y experiencia para cada perfil.
El proceso de selección y contratación del proyecto de aseo y sus otros componentes con el IDRD se ha realizado acorde al cronograma socializado con el Ministerio del Trabajo y representantes de las organizaciones sindicales. Este cronograma contempla un mes de actividades a partir del 27 de octubre, las cuales se están cumpliendo de manera satisfactoria. Adicionalmente, representantes de Aguas de Bogotá S.A. E.S.P. han mantenido 6 sesiones en una mesa de diálogo con las organizaciones sindicales y el Ministerio del Trabajo para la revisión y seguimiento del proceso, garantizando así los derechos constitucionales al trabajo y la igualdad.
Aguas de Bogotá S.A. E.S.P.
Carrera 11 # 93-92 piso 2,3 y 8 – Bogotá, Colombia
